Koçluk Nedir?

Profesyonel Koçluk, nitelikli bir Koç ile bir birey ya da takım arasında, kendilerinin belirlediği hedefler temel alınarak sıra dışı sonuçların elde edilmesini sağlayan profesyonel bir ortaklıktır.

Koçluk sürecinde bireyler veya takımlar , kendi sonuçlarına ulaşmak için gerekli olan beceri ve hareketlere odaklanır. Görüşmelerin odak noktasını birey ya da takım belirler.

Koçluk çalışması danışanın HAREKETE GEÇMEK/ İLERLEMEK , DEĞİŞMEK isteği ve potansiyeline odaklanır.

Değişimi arzulayan, içindeki potansiyeli ortaya karmak isteyen, kendi kendini yönetmeye arzulu ve seçimlerinin sorumluluğunu almaya hazır, cesur, yaratıcı, risk almaya hazır bireyler ;Sporcular, sanatlar, girişimciler, yöneticiler, iş sahipleri; gelişime açık, takım çalışmasına inanan, ortak bir yön çizmeye hazır şirketler Koçla çalışabilir.

Koçluk ilişkisine girmiş bireyler , iş ve özel yaşamlarındaki rollerinde kişisel girişim ve fırsatlar karşısında yeni bakış açıları, gelişmiş düşünce ve karar verme becerileri, gelişmiş kişisel etkinlik ve artan güven duygusu deneyimleri ile karşılaşırlar.

10 yıl önce bir liderlik gelişim uygulaması olarak ortaya çıkan Koçluk  bugün en yaygın olarak kullanılan Yönetici Geliştirme Tekniklerinden birisidir.

Booz Allen Hamilton danışmanlık firmasının 2004 yılında yaptırdığı bir araştırmaya göre, Koçluğa yapılan yatırımların geri dönüşü (ROI) yüzde 689. Fortune 1000 şirketlerinde üst düzey görevlerde bulunan ve Koçluk almış 100 yönetici arasında yapılan başka bir araştırma da, Koçluk alan yöneticilerin yüzde 73’ünün hedeflerini tamamen gerçekleştirdiklerini, yüzde 57’sinin daha verimli olduklarını, yüzde 22’sinin kar artışı sağladıklarını, yüzde 77’sinin astlarıyla, yüzde 71’inin ise üstleriyle ilişkilerinde olumlu gelişmeler yaşandığını gösteriyor.