RSI@Work™

 

RSI@Work Kurumlara yönelik ,Yöneticiler ve İnsan Kaynaklar Bölümleri için planlanmış 2 günlük ICF akredite 16 saatlik bir eğitimdir.
“Biz toplumdan soyutlanmak için değil, ilişkiler için yaratıldık.
Aslında, biz ayrı bir ışığın binlerce parçası değil, daha büyük bir parlaklığın parçasıyız.
Kuruluşların içinde, ilgi ve bağlılığa dayalı ilişkiler bir lüks değildir...tersine bu bir gerekliliktir.”
D. Johnson and F. Johnson
DuygusalZeka (bireyin kendisiyle olan ilişkisi)
Sosyal Zeka (bireyin başkalarıyla olan ilişkisi )
İlişki Sistemleri Zekası (grubun, ekibin yada sistemin toplu bilgeliğidir)
Bu iki günlük eğitimde , İlişki Sistemleri Zekanızı geliştirecek, sonrasında işyerlerini istila eden aşağıdaki olumsuzlukların bazılarıyla başa çıkmanızı sağlayacak araçları nasıl kullanacağınızı öğreneceksiniz:
•       Etkisiz ve zehirli iletişim
•       Düşük ekip motivasyonu ve duygusal tükenmişlik
•       Çatışmadan kaçış ve çözümsüzlük
•       Yaratıcılık ve üretkenlik eksikliği
•       Bir ekibin görevleriyle ilgili karışıklık

İş’te RSI’a ihtiyaç Duymanızın Sebepleri
•       Ekipler ve bireyler, şirket birleşmeleri, şirket alımları, küçülme ve büyümeyle daha iyi başa çıkabilecek donanıma sahip hale gelir.
•       Ekipler ve bireyler, çatışma karşısında daha dayanklı, olumlu ve korkusuz hale gelir.
•       Şirket, ekip veya ortağınızın sizden ve iş arkadaşlarınızdan ne istediğini anlamak için.
•       Bir ekipteki olumsuzluk kaynaklarını ve ekiptekilere birbirleriyle ilişki kurarken daha üretken bir yol seçmelerinde yardmcı olmak için ne yapılması gerektiğini belirlemek için.
•       Olumlu iletişim ve yüksek başarıyı destekleyen bir kültür yaratmak için. Manevi güç yaratmak, üretkenliği arttırmak ve işte daha çok eğlenmek için.
•       Ekibiniz eve size doğrudan raporlayan çalışanlara yeniden ilham vermek, onların motivasyonunu ve hedef anlayışlarını tazelemek için. RSI onların çabalarına tekrar enerji verir ve yaratıcılıklarına iyi bir başlangıç fırsatı verir.
•       Organizasyonunuzun büyük resmini daha iyi görmek ve diğer bireyler ve departmanlar tarafından edinilmiş deneyimleri anlamak için.
•       Bireyler ve departmanların birbirini nasıl etkilediğini görmek ve olası gelişme fırsatlarını belirlemek için.
•       Uzun geçmişleri olan kuruluşlar “ele geçirebilen” olumsuz uygulamalar ve inançları mercek altına almak için.
İlişki Sistemleri Zekası, grubun tümüne, ekibe, kuruluş veya ortaklığa odaklanır.Bu zekaya erişim sağlayan becerilerde ustalaşmak iş yerinizdeki etkinizi hızla arttıracaktır.